如何讓就業政策從“紙上”落到“地上”？如何讓高質量就業成為莆田發展的堅實底色？近日，市政協召開“落實就業優先政策促進高質量充分就業”建議案市領導批示落實情況“回頭看”座談會，以民主監督為抓手，系統復盤成效、精準把脈問題，為就業工作再賦能、再提質。 2023年，八屆市政協將“落實就業優先政策”作為年度議政性常委會重點協商課題，形成的高質量建議案得到市委書記付朝陽高度重視，批示要求“充分發揮一張圖賦能作用，系統推進”。兩年來，各部門協同發力，就業工作交出一份亮眼答卷—— 政策體系更完善，“30+N”穩就業政策工具箱持續擴容，“政策找人”模式入選全國典型，惠企惠民資金通過“直補快辦”精準直達；重點群體幫扶更扎實，高校畢業生“1311”服務機制、退役軍人就業創業平臺、公益性崗位兜底安置等措施織密保障網； 數字賦能更高效，依托“全市一張圖”平臺，建成覆蓋54個鄉鎮的就業服務網，繪制三大產業人才地圖，實現“數字+產業人才”一鍵匹配；技能培訓更貼近產業，“壺蘭工匠”計劃、企業職工培訓中心、“揭榜掛帥”機制為13條產業鏈輸送大批技能人才。 座談會上，市人社局、市教育局、團市委負責人逐一匯報進展。“我們通過用工監測模型動態跟蹤企業需求，年均舉辦招聘會超百場”“校企共建‘訂單班’已定向培養近3000人”……扎實的數據與案例，展現就業工作“量穩質升”的態勢。 成效背后，挑戰依然存在。委員們直指短板：“技能人才短缺與普通勞動力過剩并存”“新興產業人才供給跟不上需求”“基層就業平臺專業化不足”……圍繞破解結構性矛盾、提升就業質量，委員建議聚焦關鍵環節—— 產業與就業協同，“傳統產業智能化改造需配套技能提升”“新興產業園區應打造高就業密度”； 數字生態構建，“拓展產業人才地圖至高端裝備、電子信息領域”“打通人社、教育、企業數據壁壘”；重點群體保障，“國企應屆生崗位占比不低于60%”“零就業家庭實行48小時動態清零”；技能培訓改革，“推廣‘免申即享’政策兌付”“支持企業自主開展技能等級認定”。 “就業是最大的民生，也是綠色高質量發展的重要支撐。我們要以‘回頭看’為契機，讓每一項政策可見、可感、可及，讓每一位勞動者在莆田都有夢想綻放的舞臺！”受市政協主席沈萌芽的委托，市政協副主席林惠中在講話中表示，此次座談會不僅是成果檢驗，更是一次凝聚共識的再動員，要持續深化產業就業協同、數字賦能、重點群體幫扶、技能供給側改革和政策落地效能，以‘一張圖’串聯政策鏈、產業鏈、人才鏈，打通服務“最后一公里”，切實將民主監督成效轉化為就業工作提質增效的實際成果。 （時報記者 鄭育俊 吳芹芹） |
